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一个有职业生涯规划、定位和目标的人,和一个没有职业生涯规划、定位和目标的,走过同样的人生,成就的事业也绝对不会相同。人生如同盖房,也需要有目标,只有树立了明确的目标,才可能向着目标的方向努力,才能有意识地收集有关材料,创造条件,使自己获得成功。我们精心准备以下文章供您参考,成长之道心理咨询专家预约电话:0351-4728868 13935138939
职业发展心理咨询:待业中的心理调整

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释放压力 一想起工作没着落,心情就纠结不开时,个提升EQ的动作,应该是减压练习。快快坐下来闭上眼睛,做五分钟的深呼吸,让闹中杂念放空。接着,由下至上...

职业生涯的积极管理

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正在迅速变化的世界给人们带来了相当大的不确定性,打乱了人们的职业生涯和生活。50年前,一份工作的平均寿命是23.5年,到1996年为3.5年,也就是说,如果你20岁开始工...

细分并设计你的职业生涯规划

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如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,...

职业生涯的五个阶段

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坎:“青黄不接”阶段   张会亭认为,工作1-3年是职业生涯不错的“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处...

职业生涯与心理健康

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事业发展不仅是谋求生计、获得归属感的需要,也是实现自我价值、寻求他人与社会尊重的重要活动。在社会转型期生活的人们常常叹息“太累了”、“压力太大了”,说明他们...